לדעתי תהליך נורא. יבקשו מכם ציפיות שכר כבר בהתחלה, וגם אם יש פערים משעותיים בין הציפיות למה שמוכנים לתת - יעבירו אתכם את כל התהליך, בסוף כשתתקבלו יחשפו חוזה עלוב, ממש מקומם. יכולתי לחסוך לעצמי את כל התהליך הנורא הזה. מחייבים להגיע למשרדים, גם בזמן הקורנונה. 3 ראיונות טכנים, בנוסף מבחנים פסיכוטכניים בסוף ועוד ראיון hr.
התהליך היה מהיר, זה לקח יומיים.
קודם התקשר ראש צוות ושאל שאלות טכניות וקצת כלליות.
אחרי זה מבחן בחברה במשך שעתיים(לא משהו שאפשר לסיים בזמן הזה)
ואחרי זה יש ראיון עם 2 הראשי צוותים כאשר אתה מסביר מה עשית,
אחרי זה כמובן שאם עוברים ראיון HR ואז ראיון עם R&D Director
ואז הצעה.
שאלות מתוך הראיון
נתון 3 פונקציות,
get(index)
set(index,number)
reset()
עלייך להציג מבנה נתונים שנותן אפשרות לקבל מספר לפי האינדקס,
להציב מספר לפי אינדקס והמספר עצמו
ולעשות ריסט
כאשר הכל צריך להיות בo(1)
וכמובן שאי לעשות ריסט לדוגמא arr = []
צריך להיות משהו יותר רציני שלא צורך זיכרון כמעט ביכלל.
ראיון לתפקיד 
